今天给各位分享十二星座在职场中容易得罪什么人的知识，其中也会对巨蟹座面试遇什么领导进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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很多公司会参考应聘者星座决定是否录用,这是因为什么十二星座在职场中容易得罪什么人面试问星座我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。
总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。
HR为什么会问这些呢？
1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。
2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。
我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。
比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。
面试时，HR要问求职者的星座，证明公司老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事就行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好像有点好笑，其实也有点实用价值。
到底十二星座在职场中，最容易得罪什么人。
白羊座：保安大叔
白羊座一向都是趾高气昂的，虽然他们对于同事都是很友善的，但是对于那些职位比自己低的人，就特别容易看不起。对方如果态度很好的接受白羊座的骄傲，那倒还好。如果遇到一个脾气比较火爆的，那两个人就是火星碰地球，要大打出手了。而白羊座最容易得罪的就是公司保安了，因为他们总是随意的呵斥对方。一两回别人也就算了，经常这样搁谁都要发飙。
金牛座：同一项目的同事
金牛座很容易得罪同一个项目组的同事们，但是他们比较冤枉的一点就是，金牛座完全不会故意去伤害谁。而是因为他们太过于优秀了，所以才会让其他人都看他们不爽。就是因为大家都是水平一般般，而又不想加班工作，只想要敷衍了事的。而金牛座相反，他们的事情一定要做到最好才肯罢休。于是他们经常在得到表扬，其他人就会看金牛座不爽了。
双子座：直接上司
双子座总是仗着自己有更高领导罩着，所以他们说话做事全都是由着自己的性子来。根本不在乎会怎样，因为他们相信自己是不会被开出去的。所以如果大家都没有什么工作交接的，双子座倒是可以跟大家相处其乐融融。但是作为双子座的直接领导，肯定是要对他们进行管理，而双子座最讨厌的就是被人各种差遣，所以他们根本不屑听从，直接明着得罪自己的直接上司。
巨蟹座：说人八卦的同事
巨蟹座最讨厌的一种人就是那些没事了吃饱了撑着的，在背后说人长短的同事。他们不仅不会加入其中去说三道四，而且每次只要听到有谁有凑在一起说人坏话了，巨蟹座还会直接当面就指责，让别人不要这么龌龊。本来对方都觉得没什么，只是消遣娱乐说说八卦而已，现在直接被巨蟹座说成长舌妇了，所以大家都看巨蟹座很不爽。
狮子座：靠关系进入的员工
狮子座最容易得罪的就是那些靠关系进入公司的员工，总觉得他们这样的行为让人挺不耻的。毕竟狮子座自己是辛辛苦苦的各种笔试、复试再面试，经过了层层考验后还要实习一个阶段，要付出很多的努力才能够留的下来。所以对于这样的人，他们会很明显的表达自己的鄙视跟不屑，因为也就很容易的把人家给得罪了。
处女座：新员工
处女座是有名的欺软怕硬了，工作中，只要谁对他们大点声的话，处女座就什么都不敢说了，老老实实的做自己的事情去。但是只要是他们在欺负别人，那个人不敢说什么的话，处女座在下次就会欺负得狠。尤其是新员工，处女座恨不得把所有的事情都给对方做，而且做不好还会各种指责。所以新员工们都已经恨透了处女座。
据说很多公司面试看星座？星座可以反映出一个人大概的性格面貌~~内向还是外向呀~~活泼开朗还是谨慎踏实之类的~~
不过厉害的HR一眼就可以看出来的~~就不需要这些了~~
我刚去面试，人家问我什么星座得，然后面试官是***
1、星座与你是否胜任岗位无关
2、看一眼身份证就明白了，问什么问？
惨了，答不出来，12星座最怕在面试时被问什么问题白羊座（3/21~ 4/20）：
深信自己未来一定是可以爬上高位的人，你们懂得把找工作的标准设高，筛选的企业在发展上必定具有前瞻性。面试时，你们尚未开口说话，全身散发的神采，已给予主考官充满热情，乐于接受挑战的第一印象。
然而，当你们对于主考官的考题，具有负面的评价时，不仅变得心不在焉，甚至呈现恍神，而听不到主考官的问题，等你们回神才设法想以微笑掩饰，却已给予主考官不够诚恳的感受，令主考官对你们接续的答题，都带着质疑的眼光。
金牛座（4/21~ 5/20）：
态度真诚，让主考官感受到你们是可以信赖的人，你们说话语调和缓，用词平常简单，让主考官听完你们的回答，有种意犹未尽的感受，还想要多问些。
由于你们不喜欢在时间的压力下做事，因此，面试时，若是遇到限制时间的发想考题，你们的大脑就进入无法专心思考的状态，等时间一到，要嘛没有想法而无法答题，要嘛就是支支吾吾说不到重点，让主考官发现，你们的思考型态是不适宜跟上快速变迁的工作要求。
双子座（5/21~ 6/21）：
你们常在心中自问：“工作是什么？真正想做的是什么？”深怕找到的工作不是自己爱的，对于自己变来变去的心意也常感迷惘。现实所需，你们还是会搜集相关就业讯息，选择尝试应征工作，而你们机智，便捷的口才，也大多能获得主考官的肯定。
不过面试的压力，容易引起你们回答问题时，总是想多表答一些，并且以双手的手势动作，意图让自己停止不安，结果反而说错话，让主考官因你们话太多而扣分。
巨蟹座（6/22~ 7/22）：
你们会提前到达面试的地点，先仔细观察、熟悉周边的环境，让自己安心。若是遇到主考官的提问，是属于你们事前准备的范围，都能表现得稳健而具有亲和力。
然而，当主考官提出你们没有把握的创意型考题，常会一时反应不过来，造成呼吸因紧张变得短浅，讲话开始吞吞吐吐，主考官对你们从稳健，突然变焦虑，前后反差过大的肢体语言，留下临场抗压力不足的印象。
狮子座（7/23~ 8/22）：
你们有种天生的气质，让他人自动将机会带到眼前来，因此，毕业时，工作机会常是借由师长、或是长辈的关系网而来。十分在意自己的表现，完全要在自己掌控范围内，因此面试时，遇到你们不懂的问题易令你们觉得困窘，丢脸。
为了面子，你们采取转移焦点来回避不懂的提问，引起主考官对你们的疑虑，认为你们在工作上，也会以转移焦点的方式回避自己需要加强的地方，而不会选择多下功夫，将不懂转换成自己的优势。
处女座（8/23~ 9/22）：
对于需要具备什么样的证照，成为未来应征工作的养分，你们会努力在毕业前后就考上。在面试的履历中，证照这项的资历，通常已在主考官心中带来加分的效用。
当主考官询问你们：“在学校曾有什么成就”这类考题时，由于常意识到自己的不足，即使你们的成就，在师长眼中具有十分标准，你们却只给自己三分；回覆有关在校成就时，你们说话语气流露的不肯定，主考官会觉得连你们都不相信自己，那么为何别人要相信你们呢？
天秤座（9/23~ 10/21）：
为了在面试时，传达自信的肢体语言，你们找出适合自己练习的方式，在镜子前面反覆练习；当面试时，你们自信的态度，易在开始时，就赢主考官的认可。
然而，若是你们面试时，周围的环境太嘈杂，或是突然出现断断续续刺耳的声音，易干扰你们的专注力，因而不自觉地皱眉头，或是答题时：“嗯”之类的语助词变多，肢体语言传达的分心讯号，连带让主考官心中质疑，你们是否改变心意，......>>
面试问，你为什么从前一份工作辞职了，我说，职业和星座不符可以吗？这是富二代的说辞
这样的面试问题你被问到过吗？现在很多领导都喜欢研究星座等，如果你遇到相信星座的人，他们则会考虑在一起工作是否会配合。
我很想问下HR/人力资源专员：你们招聘的时候看星座的嘛？上次面试就说我10月份面试是属于天平座还是有的，有些比较喜欢看，比较相信通过星座来看人性格，望采纳！
今天面试，面试官问我说，你是不是巨蟹座？是什么意思？ 10分依照生日，你是巨蟹座没有错的喔！
我想也要看是什么工作，我之前也被问过一次～跟你一样也是看见生日问我
因为我面试的是服务业，他又问我，巨蟹一般比较内向，你能胜任么？
不过有些时候也像其他回答说的哟！
可能看你紧张，想让你放松。
做销售面试官问我是什么星座的，我是水瓶座的，做护肤这方面的销售和星座有关吗面试官想知道你的性格情况销售跟星座没关但是跟性格有关
面试一般会问哪些问题以及如何回答 1.为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
2.自我介绍（5分钟）
答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例
3.你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
4.你还有什么问题要问我？
答1.今天的面试我有没有希望
2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他贰司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时，眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5.你在哪些方面有特长、爱好？
答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针
6.谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。
7.你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式
8.喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣
9.你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10.你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。
11.选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。
12.你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？
面试中该注意的几点？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西
二.
1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏
三.
一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。
1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
昨天面试的时候HR要我们回答他“在座各位中你印象最深的是哪位？”并且还要告诉他为什么会问这个问题 30分积极的人，大家都会看到；HR更关注的，是那些默默无闻，不说话干实事，或者说话踏实的人；问你这个问题，更多的，是想考察你的发掘能力，看你能不能挖掘到默默做事人的发光点
好了，关于十二星座在职场中容易得罪什么人和巨蟹座面试遇什么领导的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
