双子座是十二星座中的一种双重性格，代表着眼界开阔，充满好奇心以及变化无常等特点。
这种性格在某些职业领域中十分受欢迎，但却不适合担任高管一职。
首先，高管是企业的核心领袖，必须拥有坚定的决策力和高度的稳定性。
然而，双子座的人因为思维敏捷，经常会变换想法，难以做到稳定的决策，这会影响到企业的发展方向和进度。
其次，高管需要善于沟通，协调人际关系，保持团队合作。
在这一点上，双子座的人更擅长个人表现和交际，而且他们往往喜欢追求新鲜感，在工作中难免会有些好高骛远，与团队相处起来也容易出现摩擦。
另外，高管的工作都需要较高的思维认知能力和决策判断力，而双子座的人又比较注重独立性和个人表现，难以做到对整个企业产生重要的思维贡献。
总之，虽然双子座的人在工作中能够表现出非凡的想象力和创造力，但在担任高管这一职务时，他们会面临一系列无法克服的问题，比如决策力不坚定、交际能力不够、无法全面考虑企业利润等问题，这些都可能影响企业的发展。
因此，虽然每个星座的个性特点都不同，但在担任不同的职务时，需要扬长避短，充分发挥个人优势，同时弥补自身缺点，才能更好地完成工作任务，为企业发展做出更大的贡献。