对付职场小人 职场小人是指在工作中常常给人制造麻烦，捣乱不断的人。他们的存在让公司处处风险四起，甚至影响工作进度。“打压”、“爆料”、“背后乱说”、“搞小团体”等动作屡见不鲜，让不少人感受到职场生存的压力。那么，如何应对职场小人，让一个安稳顺畅的环境呢？ 首先，保持一颗不动心的心态。职场小人的存在是真实的，但是我们不能将自己和我们的工作一起牵连进去，那样对我们的工作将产生很大的影响。所以，我们应该淡定的对待职场小人的存在，随意处理对方的眼光。同时，可以加强自我修为，提高心智素质，进一步避免心态受到干扰。 其次，注意自己的言行，合理表达、即时反馈，避免因工作细节产生误解。职场中往往因为一些小事或是小细节累积起来就成了大问题，而职场小人就喜欢在这些小事小细节后背关门偷笑。防止这种情况的出现，我们应该以公正、客观、真实为原则，维护自身形象，增加团队的信任和尊重，避免职场小人制造的误解。 第三，确保自身的表现能力。当一个人有能力工作，处理问题有条不紊时，职场小人对他们的影响会大大减少。只有做到自身的全部努力，才能让工作更健康，职场更有序。表现能力的提升绝对可以成为他们制约职场小人的法宝。 最后，合理地沟通。双方之间的沟通是化解职场小人困扰的有效方法，可以将矛盾的点化解于无形。当你与职场小人会面时，应该保持冷静，沟通前仔细思考、着手制定沟通策略。倘若进行有效的沟通，职场小人也许就不再胡说八道了。 概而言之，对于职场小人，我们需要相应的应对措施。在这个过程中，我们需要保持冷静、注意自己的行为和言辞、积极提高自己的表现能力及合理沟通等方面进行改进。毕竟，一个健康良性的工作环境是可以通过大家共同努力建立的。